退職代行– category –
退職代行の仕組み・合法性・業者タイプ別の対応範囲を中立に調査するカテゴリです。退職代行は民間型・労働組合型・弁護士型に大別され、交渉や金銭請求ができる範囲が異なります。民間型は連絡の代行にとどまり、交渉や請求が必要な場合は労働組合型または弁護士型が選択肢になります。個別の事案は弁護士・労働基準監督署などの窓口にご相談ください。
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失業保険・給付金
退職後に配偶者の扶養に入る条件と失業保険の関係【ケース別早見表】
退職後に配偶者の扶養に入れるかは『税法上』と『社会保険上』の2系統で条件が違います。失業保険を受給中でも、待期・給付制限の期間なら社保の扶養に入れるケースがあり、受給開始後は日額3,612円が線引きに。失業給付が非課税で配偶者控除に影響しない理由まで、一次情報つきで解説します。 -
失業保険・給付金
求職活動実績の作り方と数え方|認定日までに必要な回数・認められる活動・NG行動を解説【2026年版】
失業給付の認定日までに必要な求職活動実績の回数と数え方を解説。認められる活動(職業相談・求人応募・セミナー・資格試験)とカウントされないもの、同日2回の扱い、実績が足りないときの選択肢までハローワークの公的資料をもとに中立に整理します。 -
失業保険・給付金
自己都合退職でもらえるお金は思ったより多い|2025年4月改正で給付制限が1ヶ月に短縮【2026年版】
自己都合退職でもらえるお金は思ったより多い|2025年4月改正で給付制限が1ヶ月に短縮【2026年版】 ※本記事には広告(PR)が含まれます。 自己都合退職は「失業保険が少ない・遅い」と思われがちですが、2025年4月の雇用保険制度改正で給付制限期間が短縮... -
失業保険・給付金
介護・育児で退職したらもらえるお金は?家族都合退職の給付金シミュレーション【2026年版】
介護・育児で退職したらもらえるお金は?家族都合退職の給付金シミュレーション【2026年版】 ※本記事には広告(PR)が含まれます。 家族の介護や育児、配偶者の転勤などで退職した場合、「特定理由離職者」に該当すると失業保険(基本手当)の扱いが自己都... -
失業保険・給付金
体調不良・うつ病で退職したらもらえるお金は?傷病手当金→失業保険の正しい順番で最大490万円【2026年版】
体調不良・うつ病で退職したらもらえるお金は?傷病手当金→失業保険の正しい順番で最大490万円【2026年版】 ※本記事には広告(PR)が含まれます。 体調不良やうつ・適応障害などで退職する場合、制度を「正しい順番」で使うことが受け取れる総額に大きく関... -
失業保険・給付金
ハラスメント・パワハラで退職したらもらえるお金は?特定受給資格者の給付シミュレーション【2026年版】
ハラスメント・パワハラで退職したらもらえるお金は?特定受給資格者の給付シミュレーション【2026年版】 ※本記事には広告(PR)が含まれます。 ハラスメントやパワハラが原因で退職した場合、「特定受給資格者」または「特定理由離職者」に認定されると、... -
失業保険・給付金
40代・50代で退職したらもらえるお金は?勤続年数・月収別に全試算【2026年版】
40代・50代で退職したらもらえるお金は?勤続年数・月収別に全試算【2026年版】 ※本記事には広告(PR)が含まれます。 40代・50代の退職では、雇用保険の加入期間が長いほど失業保険(基本手当)の給付日数が延びる仕組みがあります。会社都合などで離職し... -
失業保険・給付金
30代で退職したらもらえるお金は?加入年数・月収別シミュレーション【2026年版】
※本記事には広告(PR)が含まれます。 30代で退職した場合、20代より雇用保険の加入年数が長くなるぶん、失業保険(雇用保険の基本手当)の給付日数が増えやすくなります。自己都合でも加入10年以上なら120日、ハラスメントや解雇などの特定理由に当たると... -
失業保険・給付金
20代で退職したらもらえるお金は?加入年数・月収別シミュレーション【2026年版】
※本記事には広告(PR)が含まれます。 20代で退職した場合、失業保険(雇用保険の基本手当)は受け取れますが、加入年数が短いぶん給付日数が少なくなりやすい点に注意が必要です。自己都合退職で加入1〜4年なら90日、5年以上で120日が目安になります。一... -
失業保険・給付金
月収30万円で退職したらもらえるお金は?失業保険・傷病手当金・各種給付金を全試算【2026年版】
※本記事には広告(PR)が含まれます。 月収30万円で自己都合退職した場合、失業保険(雇用保険の基本手当)は約54万円が目安です。ハラスメントや体調不良などの特定理由に該当すると、給付日数が180日まで延び、約108万円まで増える計算になります。月収3...
