仕事リサーチ編集部– Author –
仕事リサーチ編集部
「働き方の意思決定を支える中立調査メディア」を運営する独立系編集部です。退職代行サービス・転職エージェント・労働法・副業・給付金など、働き方にまつわる重要トピックについて、業者や弁護士事務所、転職エージェントと利害関係を持たない第三者の立場から、一次情報に基づく検証記事を発信しています。
【取扱領域】
退職代行/転職エージェント/労働法/副業・給付金制度
【編集方針】
・体験談を掲載せず、e-Gov条文・公的調査・公式公表値を根拠とする
・PR記事には「広告」表記を必須化(景表法・ステマ規制対応)
・法律解説は「一般論として」と明示し、個別事案は弁護士・社労士への相談を推奨
・業者紹介は合法性スコア(弁護士法人型・労組直営型を相対的に高評価)で相対化
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学び直し・転職
職業訓練(ハロートレーニング)で月10万円もらいながらスキルアップする方法
退職後に職業訓練(ハロートレーニング)を受講すると月10万円の職業訓練受講給付金が支給される場合があります。公共訓練と求職者支援訓練の違い・受給条件・申し込み手順を厚労省資料ベースで解説。IT・介護・経理など人気コースの期間と費用も紹介。 -
退職後の手続き
退職後の国民年金免除・猶予ガイド【失業特例で最大約41万円の保険料が免除】
退職後の国民年金保険料は失業特例で前年所得ゼロ扱いの審査が受けられます。全額免除から4分の1納付まで4種類の免除・猶予制度を解説。2年分の遡及申請・将来年金への影響・5ステップの申請手順を日本年金機構公式資料ベースで紹介します。 -
失業保険・給付金
再就職手当とは?計算方法・金額・申請手順【就業促進手当4種類を解説】
再就職手当の計算方法・金額・申請手順を解説。残給付日数2/3以上で70%・1/3以上で60%の一時金が受け取れます。就業促進定着手当・就業手当・常用就職支度手当など就業促進手当4種類の違いも厚労省資料ベースで紹介します。 -
失業保険・給付金
特定受給資格者・特定理由離職者とは?認定条件と申告方法【失業給付が最大4倍になる】
特定受給資格者・特定理由離職者に認定されると失業給付の給付日数が最大4倍になります。パワハラ・残業・体調不良・会社都合など認定条件を厚労省資料ベースで解説。ハローワークでの申告方法・証拠の種類・注意点もあわせて紹介します。 -
失業保険・給付金
失業給付(雇用保険)の完全ガイド【2025年改正・給付日数・申請手順】
退職後の失業給付(雇用保険基本手当)を徹底解説。2025年4月施行の給付制限短縮(2ヶ月→1ヶ月)・教育訓練受講でゼロになるケース・月収別の受給額シミュレーション・特定受給資格者の認定条件・申請7ステップを、厚労省・ハローワーク公式資料をもとに中立的に紹介します。 -
退職後の手続き
退職後の国保と任意継続どちらが安いか【月収別・扶養家族別の比較表】
退職後の国保・任意継続の保険料を月収別・扶養別に比較。特定受給資格者の軽減制度も解説。 -
退職とお金のトラブル
パワハラの証拠の集め方【退職前にやること・録音・記録の残し方】
パワハラの証拠収集方法を、録音の適法性・証拠種類・タイミングを含めて解説します。 -
退職後の手続き
退職後の税金・確定申告ガイド【還付申告・住民税・退職所得控除の計算】
退職後に必要な税金手続きを解説。年の途中退職で還付される所得税の計算方法・失業給付が非課税である理由・住民税の翌年請求・退職所得控除の計算式を国税庁・e-Gov資料をもとに整理。還付申告の期限・住民税の徴収方法・ふるさと納税の注意点もまとめています。 -
退職後の手続き
退職手続きで損しやすい落とし穴7選【国保空白・扶養の壁・受給期間失効】
退職後の手続きで知らないと損する落とし穴を7つ解説。国保の空白日による遡及請求・失業給付受給中の扶養問題・受給期間延長の申請忘れ・住民税の一括請求・傷病手当金の受給要件など、協会けんぽ・厚労省の公的資料をもとに金銭的損失額の試算つきで整理します。 -
退職の法律解説
退職が楽になる法律知識7選【引き継ぎ義務・2週間退職・有給消化の根拠】
退職を難しくする「引き継ぎしないと損害賠償」「1ヶ月前申告が必要」などの誤解を法律根拠で解説。民法627条・労働基準法39条・判例をもとに、退職の権利を正しく理解するための7つの法律知識。
