仕事リサーチ編集部– Author –
仕事リサーチ編集部
「働き方の意思決定を支える中立調査メディア」を運営する独立系編集部です。退職代行サービス・転職エージェント・労働法・副業・給付金など、働き方にまつわる重要トピックについて、業者や弁護士事務所、転職エージェントと利害関係を持たない第三者の立場から、一次情報に基づく検証記事を発信しています。
【取扱領域】
退職代行/転職エージェント/労働法/副業・給付金制度
【編集方針】
・体験談を掲載せず、e-Gov条文・公的調査・公式公表値を根拠とする
・PR記事には「広告」表記を必須化(景表法・ステマ規制対応)
・法律解説は「一般論として」と明示し、個別事案は弁護士・社労士への相談を推奨
・業者紹介は合法性スコア(弁護士法人型・労組直営型を相対的に高評価)で相対化
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退職の法律解説
退職代行で有給は全消化できる|労基法39条が保障する権利と業者タイプ別の対応範囲【2026年版】
退職代行で有給を全消化できるかを労基法39条・労組法6条・弁護士法72条の条文と判例から解説。民間型・労組型・弁護士型の対応範囲を中立調査メディアが整理。 -
うつ・休職とメンタル
うつ病で出社できない|退職代行+傷病手当金フル活用ガイド【2026年版】
※本記事には広告(PR)が含まれます。個別の判断は医師・社会保険労務士・各健康保険組合にご相談ください。 うつ病や適応障害で退職を考えている方への結論です。退職後も、一定の要件を満たせば傷病手当金(健康保険法99条:標準報酬月額の3分の2・通算1... -
退職とお金のトラブル
パワハラで退職|証拠収集と退職代行+慰謝料請求の進め方【2026年版】
※本記事には広告(PR)が含まれます。個別の判断は弁護士・労働基準監督署にご相談ください。 先に結論です。一般論として、パワハラ被害は民法709条(不法行為)・労働契約法5条(安全配慮義務)を根拠に慰謝料請求が可能です。ただし請求の成否は証拠の... -
退職代行
退職代行モームリ事件の全貌|起訴・再開までのタイムライン
※本記事には広告(PR)が含まれます。個別の法律判断は弁護士にご相談ください。 「退職代行モームリ事件の全貌」を検索した方へ、中立調査メディアの編集部が一次情報のみで時系列を整理しました。2025年10月22日の家宅捜索から、2026年2月3日の谷本慎二... -
退職の法律解説
退職代行で訴えられる?損害賠償請求の判例と対処法を解説
※本記事には広告(PR)が含まれます。個別の法的判断は弁護士にご相談ください。 「退職代行を使ったら損害賠償で訴えられる」「違約金を払えと言われた」――この不安を抱えた読者に向けて、本記事はe-Gov条文・裁判所Web・労働判例検索DBの一次情報のみで... -
退職の法律解説
退職代行は違法?合法?運営型別に「違法になる4パターン」を解説
退職代行が違法かどうかは、運営している主体が誰かで変わります。弁護士法人型と労働組合直営型は合法で、民間型は本人の意思を伝える「使者」の範囲内に限り合法です。違法ラインは、民間業者が会社との交渉・請求・名義貸しに踏み込んだ瞬間に発生しま... -
退職の法律解説
非弁行為とは|退職代行が違法になる境界線【弁護士法72条で解説】
※本記事には広告(PR)が含まれます。業者の評価は利害関係から独立した編集部の基準で行っています(広告に関する表記)。 先に結論です。退職代行が「非弁行為」として違法になるかどうかは、運営主体と業務範囲の2軸で決まります。弁護士法人または労働... -
学び直し・転職
新卒1ヶ月で辞めたい|退職代行を使うべき5つの基準と進め方【2026年版】
※本記事には広告(PR)が含まれます。個別の判断については弁護士または労働基準監督署にご相談ください。 先に結論です。新卒1ヶ月でも、民法627条1項により解約申入れから2週間で雇用契約は終了します(出典:e-Gov 民法第627条)。試用期間中も同じです... -
退職代行
退職代行モームリは今使える?2026年4月再開後の現状と代替9選【最新】
※本記事には広告(PR)が含まれます。掲載業者からアフィリエイト報酬を受け取る場合がありますが、合法性スコアと推奨順位は利害関係から独立して算出しています。詳細は広告に関する表記をご確認ください。 「モームリの代わりになる退職代行はどこか」... -
退職代行
退職代行おすすめ20社徹底比較【2026年最新・編集部独自調査】
リード 「退職代行はどこを選べばいいか」と検索した方への結論をまずお伝えします。2026年の現時点で安全に推奨できるのは、弁護士法人型と労働組合直営型の2系統です。料金の安さや「即日対応」だけで民間単独型を選ぶと、2026年2月の退職代行モームリ運...
