失業保険・給付金– category –

就労移行支援とは何かを、対象者・費用・期間・失業保険や傷病手当金との関係まで第三者目線で整理。費用は『9割無料』ではなく所得4区分で異なる点、世帯の定義（本人と配偶者のみ）、2025年10月開始の就労選択支援、事業所の選び方5基準を厚労省・e-Govの一次情報をもとに解説します。

自己都合退職と会社都合退職で失業保険の総額・受給開始時期がどう変わるかを解説。特定受給資格者・特定理由離職者の判定基準（解雇・ハラスメント・長時間労働・賃金未払い）、離職票の離職理由に異議があるときの手続き、証拠の残し方までハローワーク資料をもとに整理します。

失業保険（基本手当）がいくらもらえるかを、月収別・退職理由別に計算。基本手当日額の計算式と2025年8月改定の上限・下限額、所定給付日数の早見表、自己都合と会社都合で総額が約2倍変わる仕組みまで、ハローワーク・厚労省の公的資料をもとに整理します。

「退職給付金サポート」「社会保険給付金サポート」は怪しい？国民生活センターが2025年12月に出した注意喚起の中身、社労士の独占業務との関係、不正受給のリスク、ハローワーク・健保での無料申請との違いを中立に解説します。

住居確保給付金は退職後に家賃を最大9ヶ月補助する生活困窮者支援制度です。東京23区単身で月53,700円・最大約48万円が上限。受給条件（収入・資産・離職後2年以内）・申請窓口（自立相談支援機関）・求職活動の義務などを厚労省資料ベースで解説します。

再就職手当の計算方法・金額・申請手順を解説。残給付日数2/3以上で70%・1/3以上で60%の一時金が受け取れます。就業促進定着手当・就業手当・常用就職支度手当など就業促進手当4種類の違いも厚労省資料ベースで紹介します。

退職後の失業給付（雇用保険基本手当）を徹底解説。2025年4月施行の給付制限短縮（2ヶ月→1ヶ月）・教育訓練受講でゼロになるケース・月収別の受給額シミュレーション・特定受給資格者の認定条件・申請7ステップを、厚労省・ハローワーク公式資料をもとに中立的に紹介します。

特定受給資格者・特定理由離職者に認定されると失業給付の給付日数が最大4倍になります。パワハラ・残業・体調不良・会社都合など認定条件を厚労省資料ベースで解説。ハローワークでの申告方法・証拠の種類・注意点もあわせて紹介します。

退職後に受け取れる給付金・制度を一覧で解説。雇用保険・傷病手当金・国保軽減・国民年金免除・住居確保給付金など、月収別の金額シミュレーション付き。見逃すと損する申請手順も紹介。

退職代行を使っても失業保険は通常通り受け取れます。雇用保険法第13条・厚労省判定基準による根拠、2025年4月の給付制限1ヶ月への短縮、2025年8月の基本手当日額改定、マイナポータル直接交付の手順、自己都合→会社都合への変更ケースを整理しました。