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介護・育児で退職したらもらえるお金は？家族都合退職の給付金シミュレーション【2026年版】 ※本記事には広告（PR）が含まれます。 家族の介護や育児、配偶者の転勤などで退職した場合、「特定理由離職者」に該当すると失業保険（基本手当）の扱いが自己都...

体調不良・うつ病で退職したらもらえるお金は？傷病手当金→失業保険の正しい順番で最大490万円【2026年版】 ※本記事には広告（PR）が含まれます。 体調不良やうつ・適応障害などで退職する場合、制度を「正しい順番」で使うことが受け取れる総額に大きく関...

ハラスメント・パワハラで退職したらもらえるお金は？特定受給資格者の給付シミュレーション【2026年版】 ※本記事には広告（PR）が含まれます。 ハラスメントやパワハラが原因で退職した場合、「特定受給資格者」または「特定理由離職者」に認定されると、...

40代・50代で退職したらもらえるお金は？勤続年数・月収別に全試算【2026年版】 ※本記事には広告（PR）が含まれます。 40代・50代の退職では、雇用保険の加入期間が長いほど失業保険（基本手当）の給付日数が延びる仕組みがあります。会社都合などで離職し...

※本記事には広告（PR）が含まれます。 30代で退職した場合、20代より雇用保険の加入年数が長くなるぶん、失業保険（雇用保険の基本手当）の給付日数が増えやすくなります。自己都合でも加入10年以上なら120日、ハラスメントや解雇などの特定理由に当たると...

※本記事には広告（PR）が含まれます。 20代で退職した場合、失業保険（雇用保険の基本手当）は受け取れますが、加入年数が短いぶん給付日数が少なくなりやすい点に注意が必要です。自己都合退職で加入1〜4年なら90日、5年以上で120日が目安になります。一...

※本記事には広告（PR）が含まれます。 月収30万円で自己都合退職した場合、失業保険（雇用保険の基本手当）は約54万円が目安です。ハラスメントや体調不良などの特定理由に該当すると、給付日数が180日まで延び、約108万円まで増える計算になります。月収3...

※本記事には広告（PR）が含まれます。 月収25万円で自己都合退職した場合、失業保険（雇用保険の基本手当）は約50万円が目安です。これがハラスメントや体調不良などの特定理由に該当すると、給付日数が180日まで延び、約99万円まで増える計算になります。...

※本記事には広告（PR）が含まれます。 月収20万円で退職した場合、まず軸になるのは失業保険（雇用保険の基本手当）です。自己都合退職で約42万円、ハラスメントや体調不良などの特定理由に該当すると約84万円が目安になります。体調不良で在職中から働け...

※本記事は広告（PR）を含みます。 先に結論です。退職コンシェルジュは、傷病手当金や失業保険（雇用保険の基本手当）の申請をサポートする民間の有料サービスです。案内される給付は既存の公的制度であり、同じ申請は本人が無料で行えます。国民生活セン...