2026年6月– date –

40代・50代で退職したらもらえるお金は？勤続年数・月収別に全試算【2026年版】 ※本記事には広告（PR）が含まれます。 40代・50代の退職では、雇用保険の加入期間が長いほど失業保険（基本手当）の給付日数が延びる仕組みがあります。会社都合などで離職し...

※本記事には広告（PR）が含まれます。 30代で退職した場合、20代より雇用保険の加入年数が長くなるぶん、失業保険（雇用保険の基本手当）の給付日数が増えやすくなります。自己都合でも加入10年以上なら120日、ハラスメントや解雇などの特定理由に当たると...

※本記事には広告（PR）が含まれます。 20代で退職した場合、失業保険（雇用保険の基本手当）は受け取れますが、加入年数が短いぶん給付日数が少なくなりやすい点に注意が必要です。自己都合退職で加入1〜4年なら90日、5年以上で120日が目安になります。一...

※本記事には広告（PR）が含まれます。 月収30万円で自己都合退職した場合、失業保険（雇用保険の基本手当）は約54万円が目安です。ハラスメントや体調不良などの特定理由に該当すると、給付日数が180日まで延び、約108万円まで増える計算になります。月収3...

※本記事には広告（PR）が含まれます。 月収25万円で自己都合退職した場合、失業保険（雇用保険の基本手当）は約50万円が目安です。これがハラスメントや体調不良などの特定理由に該当すると、給付日数が180日まで延び、約99万円まで増える計算になります。...

※本記事には広告（PR）が含まれます。 月収20万円で退職した場合、まず軸になるのは失業保険（雇用保険の基本手当）です。自己都合退職で約42万円、ハラスメントや体調不良などの特定理由に該当すると約84万円が目安になります。体調不良で在職中から働け...

※本記事は広告（PR）を含みます。 先に結論です。退職コンシェルジュは、傷病手当金や失業保険（雇用保険の基本手当）の申請をサポートする民間の有料サービスです。案内される給付は既存の公的制度であり、同じ申請は本人が無料で行えます。国民生活セン...

※本記事は広告（PR）を含みます。 結論から書きます。「社会保険給付金サポート」は国や自治体が設けた制度の名前ではなく、民間業者のサービス名です。業者が案内する給付の実体は失業保険（雇用保険の基本手当）や傷病手当金であり、どちらも本人が窓口...

フリーターから正社員になる方法を、エージェント・職業訓練・直接応募・紹介予定派遣の4ルートで中立比較。フリーター期間と正社員転換率の関係、やめておく求人の見分け方、主要就職支援サービス4社の公式数値を測定条件つきで整理します。総務省・厚労省・JILPTの一次情報をもとにした20代向けの判断材料です。

空白期間（ブランク）があっても採用される人は何が違うのか。リクルートワークス研究所の調査傾向や厚労省の入職データをもとに、何ヶ月から不利になりやすいかの実態、採用担当者の3つの懸念への回答設計、半年未満・半年〜1年・1〜2年・2年超の期間別に使える面接の伝え方テンプレートまでを中立的に整理します。